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작성일18-04-17 00:43

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사원-대리-과장-차장-부장의 직위체계를 운영하고 있으며, 과장 이상은 개인의 역량 여하에 따라 팀장으로 선임 될 수 있는 자격을 가지게 됩니다. , GS그룹취업전반자료 - GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)인문사회레포트 , GS그룹취업전반자료
GS그룹 취업 전반 자료(資料)(자기紹介서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총요약)

1. 직급별 초임 정보

직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%

(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외

2. 복리후생 제도 紹介

1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현대식 시설의 사택 및 독신자 기숙사를 제공하고 있습니다.
3) 부서배치
학연, 지연을 탈피한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거친 후 본인의 희망과 적성을 고려하여 부서배치를 실시하고 있습니다. 또한, 과장 이상의 사원에 대해 연봉제를 실시하고 있으며, 개인의 능력과 업적에 따른 보상 및 승진이 이루어지도록 하고 있습니다.
백암 생활연수원 : 경북 백암 소재
제주휴양소 : 제주 제주시 소재
콘도미니엄 : 한화/대명등 총 151구좌
하계휴양소 : 지리산, 설악산 (하계 시즌만 이용)
5) 기타
이밖에도 각종 선물/기념품, 취미 활동반 지원, 하계휴가 등 국내 최고 수준의 다양한 복리후생 서비스를 제공

3. HR제도 紹介

1) 인사원칙
Teamwork을 바탕으로 한 개인의 창의와 자율 존중
- 역량 중시
- 성과에 따른 보상
- 현업 중시
- 공정한 기회 제공
- 장기적 관점
2) 승진
GS칼텍스는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하여 객관적이고 공정한 인사관리를 실시하고 있습니다.
주택구입자금 융자 :4,000만원 한도, 연 1%, 2년 거치 10년 분할 상환
주택전세자금 융자 : 3,000만원 한도, 연 1%, 2년 거치 10년 분할 상환
사택 : 여수공장 564세대, 기술연구소 50세대
기숙사 : 여수공장 89세대
2) 의료서비스
임직원들이 마음을 놓고 업무에 집중할 수 있도록 건강검진, 의료비 지원 등 다양한 의료서비스를 제공하고 있습니다.
4) 직무순환제도
사내공모 제도를 통해 사원 스스로가 자신의 경력개발 계획을 설계하고 운용하도록 회사가 제도적으로 지원함으로써 조직순환을 활성화하고 개인과 조직의 효율성을 도모하고 있습니다.
종합건강진단 : 직원 (만 40세 이상 매년, 만 35 ~ 39세 격년) / 배우자 (만 35세 이상 격년)
부속의원 : 여수공장 구내에 80여평의 부속의원 운영
단체상해보험 : 산재 상해 사고(사망)시 최고 1억8천만원 보험금
일반 상해 사고 시 최고 8천만원 보험금
의료비 지원 : 본인/배우자 및 미성년 자녀 5만원 초과분 전액 지원 (자녀는 최고한도 300만원)
3) 생활지원서비스
임직원들의 생활 안정을 위하여 장기 저리의 결혼자금 융자 및 본인과 자녀의 학자금 지원, 경조사 발생시 경조휴가 및 경조금을 지원하고 있습니다.
결혼자금 융자 : 1,000만원 한도, 연 1%, 7년 분할 상환
자녀학자금 지원 : 자녀 수 제한 없이 대학까지 학자금 전액 지원
본인학자금 지원 : 본인 대…(투비컨티뉴드 ) 학 학자금 50% 지원
경조휴가 및 경조금 : 경조사 발생시 휴가 및 경조금 지원
4) 여가지원서비스
임직원들의 효율적인 여가 활용을 위한 콘도 및 헬스클럽 등의 다양한 휴양/휴게시설을 제공하고 있습니다.
5) 현장근무제도
대졸이상 사무직/기술직 - 고객지향 마인드와 현장이해도가 높은 인재로 육성하기 위해 영업 및 생산현장에서 근무경험을 쌓는 현장근무제도를 실시하고 있습니다.



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생산현장근무는 공장 운영 Process의 이해가 반드시 필요한 직무에 채용된 사원에게 실시하

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